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 （人事行政部  葉玉丹）

    為完善企業組織建設，給公司注入新鮮血液，12月15日上午，公司領導在會議室對前來我司求職的9名應聘者進行面試。本次應聘崗位包括文秘、造價工程師、工程管理員、化驗員等職位。應聘者通過關注智聯招聘網、公司網站、內部員工推薦等形式了解到我司的招聘信息，投遞簡歷。公司領導秉持“知人善用,任人唯賢”理念，結合公司實際，根據公平、公正、公開原則，廣納優秀人士。

    面試采取“多對一”形式，通過應聘者自我介紹、簡述工作經歷、問答、面試官問答等環節，讓面試官對應聘者有進一步了解，同時也讓應聘者更加了解應聘崗位、企業文化、概況等。本次面試活動在輕松愉快的氛圍下結束。

    面試環節結束后，面試官經過仔細討論，最終選定三名求職者進入公司任職，本次招聘會圓滿結束，取得良好效果。這批新鮮血液的注入與企業就像運轉在一起的兩個齒輪，相互扶助，相互帶動。根據企業發展需求，公司將繼續組織相關的招聘會，希望有意向前往公司求職的應聘者密切關注我司招聘合作方智聯招聘網站、公司網站的招聘信息，積極投遞簡歷。

    公司領導楊華、羅仿林、葉東亮、潘夢帆、吳振科及各部門有關負責人擔任此次面試官。