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（人事行政部 李思敏）

    為適應集團戰略發展需要，全面提升集團后備干部綜合能力和職業素養，8月27日至31日，集團2018年后備干部培訓班在南京市河海大學國際交流中心舉辦。集團后備干部人員參加了培訓班。

    集團劉勇總經理用“新時期、新業務、新思維、新理念、新技術、新觀念”為題，為全體學員上了生動的第一課，通過集團數據、歷程、計劃和發展藍圖，使學員們對集團有了更深入的認識，備受鼓舞；集團領導馮田華和黃海魚、王立法教授、郭本海教授等授課老師們分別講授集團發展目標、團隊建設、管理者的溝通與表達、公司治理與績效管理、品牌戰略、集團服務品牌建設、企業管理人基本知識與經理人實用理念、集團發展與投資并購等知識。

    根據培訓學習內容，以分小組討論的方式，就如何為集團新時期的發展做好人力資源服務、如何做好新時期下的企業規范化、流程化、現代化管理、對集團推進服務品牌建設的目標、思路和方法的認識等議題，結合各公司實際情況進行討論研究。

     此次培訓以MBA層級的課程設置，內容豐富全面，體現了集團對后備干部培訓工作的高度重視、精心策劃、悉心組織和周密安排。通過學習、思考、交流的方式，更好地讓學員們吸收所學知識，使學員們增長了知識，開拓了視野，提升了能力。集團十五年的砥礪前行，成為國內供水行業龍頭，相信在集團領導的正確帶領下，通過集團上下的共同努力，定能向著目標高速發展，打造“百年老店”。