細(xì)化績(jī)效考核措施 提升水廠管理水平
來源：河源市水業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司 作者：河源水業(yè) 發(fā)布時(shí)間：2020-09-07 18:09:00
（水廠 龔華財(cái)）
為加強(qiáng)公司水廠管理，提高制水人員工作積極性。水廠針對(duì)本部門工作性質(zhì)及制水人員崗位工作要求，從水廠實(shí)際情況出發(fā)，以事實(shí)為依據(jù)，通過征詢制水人員建議，對(duì)水廠績(jī)效考核細(xì)則進(jìn)行了細(xì)化。
水廠績(jī)效考核打破以往月度考核方式，采取每日考核，并上墻公示，讓每位制水人員看到自已的當(dāng)班績(jī)效考核工作情況，查找自身的差距和不足,補(bǔ)齊短板，提升專業(yè)工作能力。
公司水廠自8月1日推進(jìn)日考核方式以來，大幅提升了制水人員工作積極性和主動(dòng)性，形成“你追我趕，努力拼搏，勇爭(zhēng)第一”的良好工作氛圍。
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