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為深入貫徹落實黨的十九大精神，踐行“職工對美好生活的向往就是我們工作奮斗目標”的服務理念，切實發揮公司工會全心全意為職工辦實事、謀福祉的職能。根據中國水務《2021年-2022年度服務品牌建設方案》的精神，開展“至善行”關愛員工活動。日前，公司工會主席潘夢帆召開公司工會委員會議，會議就2021年工會重點工作進行研究。

為提高員工歸屬感，讓員工深切感受到公司的溫暖，會議通過了發放2021年工會會員生日卡的決定。公司工會從2020年起每年為的工會會員贈送生日卡，給予職工長期以來辛勤工作的肯定和謝意，表達公司工會對員工的點滴關懷！

雖是一個小小的舉動，但傾注了公司對職工的親切關愛。工會會員拿到這份生日的驚喜，從心底而生的感動溢于言表。一位老職工表示：自己大半輩子的生日總被自己忽視，沒給自己慶祝過生日，現在公司記下了每一位員工的生日，在生日當天收到這份溫情祝福讓我很感動！在今后的工作中，我將更努力工作，更加積極為公司發展貢獻更大的力量。

近年來，公司工會強化人性化、親情化，通過開展“醫療救助”、“困難扶助”、“節日慰問”等活動，積極為職工做好事、辦實事，各項活動得到了職工的廣泛稱贊和一致好評，極大增強了職工的歸屬感、親情感、幸福感，責任感，積極調動了大家的愛崗敬業和熱情的工作態度和作風，使大家以主人翁的精神，以企業為家，奉獻自我，與公司同成長，同發展，同進步，促進市區供水經濟高質量發展，助力我市推進“兩個河源”建設、“示范區”、“排頭兵”作出中國水務人一份貢獻。